早稻田大學畢業後，歷經野村綜合研究所，參與創立Sports Navi。
其後於Yahoo Japan歷任董事常務執行董事（人事・企業部門負責人）。
作為組織開發與人才策略的第一人，以1on1溝通與企業變革為中心廣泛活躍。

主要著作
《Yahoo的1on1：讓部屬成長的溝通技法》（鑽石社，2017年）
《公司裡充滿兩難》（鑽石社，2018年）
《九成加班都不需要》（光文社新書，2016年）