歷任富士通、系統整合廠商等的人才開發部門負責人、事業公司的經營企劃部門，以及KPMG顧問公司人事顧問後，以人才與組織開發顧問身分獨立。

直接接受喬治華盛頓大學研究所人才開發學院Michael J. Marquardt教授的行動學習教練培訓，參與創立GIAL Japan（現NPO法人日本行動學習協會）並擔任總監。其後為推動行動學習在日本企業的全面導入，創立株式會社Action Learning Solutions並出任代表取締役。此外，為將在中小企業、大型企業及外資企業顧問實務中驗證的組織開發成效推廣至社會，創立一般社團法人日本團隊建立協會（JTBA）並擔任代表理事。